* Mitarbeit in agilen und iterativen Automatisierungsprojekten in direkter Abstimmung mit dem Kunden zur Effizienzsteigerung unserer internen Abläufe * Analyse, Weiterentwicklung und Ausbau der Automatisierungskompetenz für HR in Deutschland und R2 * Beraten und Mitwirken bei der Priorisierung, Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessautomatisierungen * Zusammenarbeit in einem erweiterten, cross-funktionalen, diversen, hierarchie- und HR-übergreifenden Team * Abwechselnde und ambitionierte Herausforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung und eine darauf aufbauende in der Regel 2-jährige Vollzeitfachausbildung (Techniker/Meister) oder ein Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL/Controlling, Wirtschaftsinformatik o.Ä. * Berufserfahrung von bis zu 3 Jahren * Leidenschaft und Erfahrung für die Arbeit mit Daten und Prozessen * Analytisches, kundenorientiertes, innovatives Mindset und die Motivation im Team neue Herausforderungen zu stemmen * Kenntnisse in Excel/VBA sind notwendig, in Workflow-Technologien wie Nintex/SharePoint oder PowerAutomate von Vorteil * Erfahrung im internationalen, englischsprachigen Arbeitsumfeld sind von Vorteil
* Attraktives Vergütungspaket * Mobiles Arbeiten * Hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen * Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote
Willkommen bei John Deere, dem Innovationsführer von Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. Mit weltweit rund 73.500 Beschäftigten entwickeln und produzieren wir vernetzte und technologisch fortschrittliche Maschinen mit einem Gesamtumsatz von 39 Mrd. US$. Wenn Sie Teil des Teams werden, wachsen Sie nicht nur individuell, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der größten globalen Herausforderung: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und Infrastruktur.